Accumula capacità di crescere, si impossessa di andare avanti proprio in quel momento. Dal 3 al 6 giugno si sono conclusi con successo 4 giorni di intensa e corposa formazione di quadri di gruppo.
Cerimonia di premiazione del corso di formazione quadri del Gruppo 2021
Premio per l'eccellenza del servizio del comitato di classe
Premio più espressivo
Premio Miglior Squadra
Al fine di completare gli obiettivi di sviluppo strategico del Gruppo Yongkang, migliorare continuamente le capacità imprenditoriali e il livello gestionale dei quadri dirigenti, adattarsi alle esigenze del rapido sviluppo del gruppo, per l'organizzazione della formazione di quadri dirigenti eccellenti e di riserva con efficacia di combattimento , la società ha istituito il "Classe di formazione per quadri di gruppo".Sono previste un totale di 7 sessioni di apprendimento e finora 1 sessione è stata completata.
Nella prima fase, Li Zhengfang, il docente principale del Jianfeng Enterprise Management Group, è stato invitato a parlare di un corso con il tema "Gestione degli obiettivi digitali (quantitativi) di Yongkang".Dal 3 al 6 giugno hanno partecipato alla formazione un totale di 35 quadri e dirigenti aziendali.
Il grande insegnante si riunisce per insegnare
Questo corso di formazione per i quadri del gruppo ha fornito spiegazioni dettagliate sui principi della gestione aziendale e della progettazione della struttura organizzativa del progetto, sulla descrizione del modello OGSM di pianificazione strategica, sull'analisi SWOT innovativa e sulla struttura dei modelli di business.
Da un lato, combinato con problemi in sospeso, problemi difficili, problemi chiave, questioni scottanti ecc. Nello sviluppo dell'impresa, condurre molteplici discussioni approfondite, brainstorming e migliorare i metodi di gestione.D'altro canto, si è formato un modello di insegnamento relativamente interattivo, ovvero alcuni membri del personale sono sia studenti che insegnanti, che si siedono sotto il pubblico per ascoltare gli altri e parlare con tutti sul palco, in modo da ottenere una buona interazione in classe e una condivisione comune. miglioramento.
La comunicazione interattiva promuove il miglioramento
L'insegnamento del docente è chiaro, ricco di contenuti, mirato, vicino alla realtà, dotato di forte pertinenza, orientamento e praticità.Non solo risolve la confusione ideologica degli studenti, la deviazione cognitiva e i difficili problemi sul lavoro, ma è anche di grande significato ed effetto di vasta portata per la nuova situazione stabilire un punto d'appoggio nel posto e concentrarsi sul fare un buon lavoro.
Il Team PK mostra abilità
Il contenuto formativo di questo corso è ricco e si concentra su teoria e professionalità, oltre che su avanguardia e praticità.
I tirocinanti hanno completato la prima fase del corso di studi in uno stato ad alta intensità di 4 giorni.Il pensiero teorico, la qualità della volontà, il pensiero visionario, la capacità di gestione e altri aspetti sono stati pienamente esercitati e migliorati
Tutti hanno detto che si sarebbero dedicati al proprio lavoro con più pieno entusiasmo, stile di lavoro rigoroso e meticoloso e avrebbero contribuito con le loro forze per costruire uno sviluppo di alta qualità del marchio "Yonker".
Oltre alla comunicazione e all'interazione, ci sono anche ricche espansioni.
Finora, la prima fase della formazione dei quadri del gruppo 2021 è terminata, ma l’apprendimento è sempre in corso.Ancora una volta, spero che i quadri dirigenti siano pieni di passione per essere lottatori, creativi e pionieri, osano contribuire. Forza!
Orario di pubblicazione: 05-giu-2021