Al fine di rafforzare ulteriormente la costruzione politica e ideologica dei quadri del Gruppo Yonker e migliorare le capacità gestionali. Allo stesso tempo, al fine di garantire il regolare sviluppo del secondo corso di formazione per i quadri del gruppo, nell'impostazione dei contenuti della formazione, combinati con nuove forme e nuovi requisiti, analisi approfondita degli obiettivi OKR e gestione dei risultati chiave, indicatore chiave di prestazione KPI gestione basata sulle effettive condizioni operative di Yonker
In termini di forme di formazione, vengono adottate lezioni frontali speciali, studi di casi, discussioni di gruppo e altre modalità di insegnamento. Per quanto riguarda gli insegnanti della formazione, la formazione ha invitato Li Zhengfang del Jianfeng Enterprise Management Group a fornirci un supporto didattico di alto livello e di alta qualità. Garantire il livello e la qualità dei corsi di formazione.
La progettazione del corso della formazione si concentra sul risultato dei risultati sul posto dei tirocinanti, attraverso il gruppo di tirocinanti per discutere e scambiare insieme, e poi il docente di formazione farà commenti sul posto, formando così un ciclo di apprendimento di "formazione -scambio di pensiero-coaching-condivisione". È più favorevole all'assorbimento e alla padronanza dei punti di conoscenza da parte degli studenti.
Orario di pubblicazione: 15 luglio 2021